На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Виктор Луговой
    Чота как-то маловасто, я б сказал... В одной Москве можно насчитать шесть, а то и поболе. Начиная с колокольни Васили...Не только Пизанск...
  • igor kim
    Власть должна быть народной, тогда проблем будет меньше, большевики пытались это сделать.5 научных фактов ...
  • F I
    ни чего не произойдет )Что произойдет, к...

Как общаться с пассивно-агрессивным начальником

Пассивная агрессия — это модель поведения, когда враждебность по отношению к другому человеку выражается скрытно. Это проявляется по-разному: от неявных оскорблений или обидных шуток до желания спровоцировать конфликт и обвинить в этом оппонента.
На работе такое поведение начальника может негативно сказываться не только на ваших с ним отношениях, но и на уровне комфорта всего коллектива.
Некоторые боссы используют пассивно-агрессивное поведение как модель лидерства, но на самом деле это непродуктивно. Рассказываем, как проявляется пассивная агрессия на работе и что делать, если твой руководитель ведет себя таким образом.

Причины пассивно-агрессивного поведения начальника

У этой модели …

 

Ссылка на первоисточник
наверх